MANAGEMENT

​安心・安全を充実した​

サポート体制によりご提案する​

​”見ることで知る”が、

秀和の基本姿勢です

派遣スタッフの派遣の現場を知ることが、

人材派遣の最も大切な仕事です。

そして、コーディネート前もコーディネート後も

徹底フォローを行います。

​お客様の評価や業務環境の変化に、

サポート担当者がうかがって対応します。

​派遣前

​派遣先の現場を確認

単なるヒヤリングに留まらず、​

実際の仕事現場で業務の

​流れなどを確認します。

​募集

​採用

専門スキルの確認​

ヒューマンチェック

​適正診断

​導入教育をアレンジ

派遣スタッフ教育 研修

コンプライアンス研修​

ビジネスマナー研修

(スキルアップトレーニング)

導入研修​

​業務の流れへの対応

​派遣後

​派遣就業開始

​派遣現場訪問サポート

当社サポート担当者が定期

的に、お客様と派遣スタッフ

の双方に就業状況をうかがい

​サポートします。

​高定着率

レベルアップ研修

(キャリア形成支援)

(キャリアアップ制度)

​昇進・昇給・昇格等

集中作業

​お問い合わせから、

​アフターフォローまで

人の電話番号を確認します
オフィスでの雑談
踊り場での会話

01/

​お問い合わせ・ご相談

まずは、ご相談ください。   

02/

ヒヤリング 

​外注化や人材派遣をご検討されている業務内容を確認し、効率的なサービス内容のご提案をいたします。人材派遣の場合、スタッフに求めるスキル、資格や人物像など細部をうかがいます。

03/

​派遣現場確認

派遣スタッフの職場となる部署・セクションを見せていただきます。

人選・導入教育プランに反映させます。  

04/

人選・募集・採用 

​スキル・人柄等、御社にピッタリな人材をセグメントします。

05/

派遣就業開始 

​派遣就業開始となります。

06/

​アフターフォロー

​サポート担当者が、定期的に派遣先をうかがいます。お客様の評価に基づいた派遣スタッフのフォローや派遣スタッフの相談にのり、サービスの質を高めます。

07/

キャリア

コンサルティング 

​みなさまのスキルレベルをさらに高められるように全面的にバックアップします。